在金秋十月，迈硕的伙伴们如同勇敢的探索者，纷纷踏上培训之旅，奔赴各个知识的前沿阵地。从首席人才官的智慧启迪到销售铁军的激情锻造，再到执行方略的精准打磨，每一场培训都似一把熊熊燃烧的火炬，照亮着伙伴们前行的道路，为迈硕的蓬勃发展注入源源不断的动力。下面，我们就一起来领略一下伙伴们的风采吧。

在《增长商学——首席人才官》培训中，胡杰、岳婷玉、方维、邓文婷等几位部门负责人参与了学习。此次培训从分析现状抓重点、制定标准建团队、理解人性给激励、立足业务做赋能四个方面全面提升受训者能力。

参加培训的伙伴们全情投入，积极互动。他们在学习中不断反思自身在工作的不足，并汲取先进的理念和方法。通过案例分析、小组讨论和实战演练等多种形式，不仅掌握了理论知识，更提升了实际操作能力，真正做到了学思并行，知行合一。

      而在另一场《执行方略》培训中，研发中心张明、汪大灿两位部门经理则是针对执行管控中的管理方法与实战策略，如何带团队、激发员工主观能动性等难题进行了学习。深入理解了执行误区与黑洞，学会了内化执行文化、外化仪式范式、固化制度。相信他们会将所学运用到实际工作中，提升团队执行力，优化管理模式，带给研发中心更加高效的管理和更卓越的创新能力。

同样，作为迈硕的“市场开拓先锋”，营销中心也不甘落后。由副总刘成带领马熙寒、孟晓禹、张治林三位销售工程师参加了《销售铁军》培训。从建立信赖感的七大秘诀，到深入了解客户的问题需求和渴望、挖掘客户问题、找到客户需求的三部曲。

在学习中他们不再局限于技术思维，而是更加注重营销思维，更加理解市场需求，制定更有效的销售策略。销售工程师张治林说：“培训中提出解决方案并塑造产品价值的部分，让我更加深刻地认识到客户购买的不仅仅是产品本身，而是产品能给他们带来的价值。在以后策划方案和塑造价值的过程中，我会从多个维度去思考，运用不同的策略让客户切实感受到迈硕产品的独特魅力”。

此外，迈硕的伙伴们还参与了《公众演讲》、《学华为做大单》等培训，部分培训还将开启内部转训，使培训的成果在迈硕能得到更广泛的传播和应用。

人才，乃企业发展之根本所在。培养人才，即是培育企业的未来。迈硕始终秉持 “共担共享共筑未来” 这一企业核心价值观，全力推动每个伙伴绽放光芒、释放热能，与迈硕一同成长，共同分享成果，进而实现各自的人生理想与抱负。未来，迈硕将继续坚定不移地建立更为完善的人才培养体系，为员工打造更加广阔的发展平台，提供更为丰富的成长机遇，为迈硕的长远发展筑牢坚实的人才根基。